简述工作满意感与工作绩效的关系。

满意感与工作绩效中并不存在明确而直接的因果关系，而是它们都受第三因素的影响，这个因素便是薪

下列关于工作满意度的说法不正确的是（）。A.提高工作满意度必然导致工作绩效的提高B.更高的工作满意

强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果 这是人力资源管理的（）。A.人本取向B

下列关于工作满意度的说法不正确的是（ ）。 A.提高工作满意度必然导致工作绩效的提高B.更高的工作

强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果 这是人力资源管理的（）。A.人本取向B

下列关于工作满意度的说法不正确的是（ ）。A.提高工作满意度必然导致工作绩效的提高B.更高的工作满