公文筐测验适合于管理人员。()

现代人力资源管理对中高级管理人员进行距选多采用的方法是（)。A.笔试B.面试C.情境模拟D.公文筐

公文筐测试的特点包括（)。A.适应对象为中高层管理人员B.从两个角度对管理人员合理性测查C.对评

下列选项中 不属于公文筐测试优点的是()。A．操作比较简单B．表面效度较高C．适合对管理人员进行评

不属于公文筐测试的优点的是()。 A. 适合对管理人员进行评价 B. 操作比较简单 C. 表面效度

公文筐测试的适用对象是( )。A 技术人员B 操作工C 研发人员D 中高层管理人员

公文筐测验考察的能力素质有()。