弗雷德里克·赫茨伯格的激励-保健理论指出 内部因素与工作满意和动机有关 外部因素与工作不满意有关。()

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是（)A．需要层次论B．成就需要理论C．期望理论D．

保健—激励理论是（)心理学家赫茨伯格提出来的

费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中，正式提出了激励的双因素理论，即：A、科技因素B、

19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。（)

赫茨伯格的“双因素理论”认为 保健因素不能直接激励员工。（)

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。()