确定员工在薪资宽带中的定位的方法包括()。

把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（ ）。A.资历法 B.绩效法C.能力法 D.技能法

把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括()。

运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时 对于宽带内高于市场薪酬水平的部分 应根据（）来给员工定位

把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（ ）。 A.资历法 B.绩效法 C.能力法 D.技能法

把员工放人薪酬宽带特定位置的方法不包括（ ）。 A.资历法 B.绩效法 C.能力法 D.技能法

宽带薪资的特征和作用有A.宽带型薪资结构支持多层级组织结构B.宽带型薪资结构能引导员工重视