招聘工作，不一定要最优秀的人才，而应量才录用，做到人尽其才，用其所长。这遵循的是招聘中的（)原则。
A、择优、全面原则
B、能级原则
C、宁缺勿滥原则
D、全面考核原则
：许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多
许多优秀人才仅因招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多
许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种
招聘工作的目标是通过（）的配合，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。 A．优秀人才 B．企
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