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强势文化的组织由于其文化的僵固性与不易改变等特性可能使其成为组织转型来适应新环境的最大障碍。()

强势文化的组织由于其文化的僵固性与不易改变等特性，可能使其成为组织转型来适应新环境的最大障碍。（)

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