强势文化的组织由于其文化的僵固性与不易改变等特性 可能使其成为组织转型来适应新环境的最大障碍。()

：经济优势往往造就文化强势，文化强势则借助经济优势向经济相对落后的地区辐射，这是文化传

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查尔斯？汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。（A)权力文化 （B)角色文化（C)强势文化 （D