薪酬制度不必是明确的 可以模糊一点 以利于弹性考核员工。()

在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪

薪酬制度中必须明确的内容有（） A．薪酬分配政策 B．工资标准 C．薪酬要素 D．薪酬等级

薪酬制度中必须明确的内容有（）A．薪酬分配政策 B．工资标准 C．薪酬要素 D．薪酬等级及级差 E．福利

薪酬制度中必须明确的内容有（）A．薪酬分配政策 B．工资标准 C．薪酬要素 D．薪酬等级及级差

以下哪一点不是因价值不明确而给企业带来的弊端？（)A、客户不明确B、渠道模糊C、收入产生偏差D、团

起草单项薪酬制度时 要明确界定单项薪酬制度的() 范围 涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。