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问题

传统的需求评估主要侧重对员工() 确定员工之间存在的技能差距 最后设计培训方案。


传统的需求评估主要侧重对员工(),确定员工之间存在的技能差距,最后设计培训方案。

A、绩效差距的分析

B、技能分析

C、态度分析

D、工作经验分析

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参考答案
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