相同的领导观念决定人们采取不同的领导方式。()

柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在

柔性领导，是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服

柔性领导，是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服

权变理论认为：没有固定的最优领导方式，应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导

领导方法是固定不变的，同一个领导在不同环境下处理相同的问题时运用相同的领导方法。（)

教师的不同领导方式对学生同化成人的价值观念有重要的影响。（）