前培训需求分析常用的方法有集体讨论法 现场观察法 面谈法 问卷调查法 绩效考评法 资料分析法和差距分析法等。()

人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。 A．回归分析方法 B．劳动定额法 C．德尔

进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。 A．任务分析法 B．集体会谈法 C．团

进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法 A．任务分析法B．集体会谈法C．团队

进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法 A．任务分析法B．集体会谈法 C．团

心理健康教育课程的教学方法主要有认知法、操作法、集体讨论法、角色扮演法、行为改变法几大类。（

公共部门人力资源需求预测技术中定量预测方法有哪几种（)。A 自下而上法B 集体预测法C 比率分析