由于案例不存在唯一的正确答案 也没有评价方案优劣的标准 并且也看不到方案真实的效果 所以培训效果很大程度上依赖于培训者以及受训者自身的()。

由于案例不存在唯一的正确答案，也没有评价方案优劣的标准，并且也看不到方案真实的效果，所以培训效果很大程度上依赖于培训者以及受训者自身的（)。

A、优势

B、特点

C、素质

D、能力