工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论:()。

劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（)的位置。A.劳动力供给曲线B.劳动力需求曲线C.劳

若劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向右移动，则（） A．新的均衡点左移 B．均衡工资率和均衡就

劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（)A、减少，减少B、减

（)是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。A.均衡工资率B.替代工资率

当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时 劳动力市场上会出现的情况是（）。A.均衡工资率上升且均衡就业量

当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时 劳动力市场上会出现的情况是（ ）。A.均衡工资率上升且均衡就业