对于与下属沟通策略中风格类型属于“给予充分鼓励 关注其工作结果和过程“是以下哪一种?()

下属在执行任务的过程中，对行动方向把握不确定时，会向上司寻求指导和帮助。该下属采取的沟通策略是（)。

当下级进入比较成熟阶段（有能力无意愿)时，领导者应与下属共同参与决策，给下属提供便利条件，激励下属积极工作。,即参与型的沟通方式最有效。（)

公务员化解与下属矛盾要讲究方法，其中不属于合理方法的是（)A.双方沟通B.泄“洪”排“沙”C.转移

在按照功能不同划分的沟通类型中，情感式沟通能够有效地降低管理的模糊性，让下属清晰地知道自己的工作方向和目标，从而提高整个组织的运营效率。（)

公务员化解与下属矛盾要讲究方法 其中不属于合理方法的是( )A.双方沟通B.泄“洪”排“沙”C.转移

如果某公司在资源和时间均有限的情况下 对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量 而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考评的行为的情况下 可以考虑采用的考评类型是( )