问题
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企业可以根据自身的需要设立各种奖金,奖金的类型主要有()。 A.绩效奖金 B.建议奖金 C.节约奖金
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小张在大学计算机系毕业以后进入一家民营软件企业工作。三年来,他工作积极,取得了一定成绩。最近他作为项目小组的成员,与组内成员一道,历时三个月开发出一套系统,公司领导十分高兴。这天小张结果领导递来的红包,感觉十分高兴。但当他随后在项目小组奖金表上签字时,脸便很快沉了下了。对于这种情况,哪种理论可以给予较好的解释?()
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中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金
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奖金的类型有( )。A.绩效奖金 B.日常奖金C.建议奖金 D.节约奖金E.特殊贡献奖金
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企业可以根据自身的需要设立各种奖金 奖金的类型主要有()。A.节约奖金B.建议奖金C.绩效奖金D.
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中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用 但许多企业的奖金已经成为工资的一部分 奖金