拉姆勒和布拉奇从组织的全局视角出发 通过研究如何有效管理()等层面的绩效 开发了一个获取竞争性优势的绩效管理框架。

拉姆勒和布拉奇从组织的全局视角出发，通过研究如何有效管理（)等层面的绩效，开发了一个获取竞争性优势的绩效管理框架。

A、环境

B、组织

C、运营过程

D、个人