用人单位无论发生何种形式的合并或者分立情况 都不影响劳动合同的效力。()

下列何种情况不属于用人单位在解除劳动合同前，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同终止。（)

用人单位发生合并或者分立 原劳动合同终止 不再履行。()

用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同()。

用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同()。

下列何种情况不属于用人单位在解除劳动合同前 需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额