劳动者非因工负伤的 在规定的医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由用人单位另行安排的工作的 用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后 解除劳动合同。()

劳动者患病或者非因工负伤 在规定的医疗期满后不能从事原工作 用人单位可提前30日以书面形式通知劳动

根据《劳动合同法》规定 劳动者非因工负伤 医疗期满后 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的

根据《劳动合同法》规定 劳动者非因工负伤 医疗期满后 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的

根据《劳动合同法》规定 劳动者非因工负伤 医疗期满后 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的

劳动者患病或者非因工负伤 在规定的医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由用人单位另行安排的工作的 用人单位可以()

劳动者患病或者非因工负伤 在规定的医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由用人单位另行安排的工作的 用人单位可直接解除劳动合同。