成功绩效管理系统不包括:()。

绩效 管理 是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理

效改进工作的成功与否，是绩效管理过程能否发挥效用的关键。（)

很多绩效考核实施的不成功，其主要原因就在于没有有效合理地运用绩效考核的结果。（)

绩效目标是预算绩效管理的基础 是整个预算绩效管理系统的前提 其内容不包括()。

（)工作的成功与否是绩效管理过程是否发挥效用的关键。A绩效计划B绩效反馈C绩效改进D绩效实施

成功的绩效管理系统就是需要实现()三个层次绩效管理的全面协同。