在招聘测评中 应聘率高表示()。

某公司在招聘管理人员时，要求应聘者一起完成一个小任务——小溪任务：给他们一个滑轮及铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边。通过应聘者在任务中的表现考察其领导特征、能力特征、智慧特征和社会关系特征等。这种测评方法是（)

( )的比例越大 表示招聘信息发布的效果越好。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比##

( )的比例越大 表示招聘信息发布的效果越好。 A.录用比?B.招聘完成比?C.应聘比D.总成本效用

在校园招聘过程中 筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括( )。A.拒绝应聘学生B.过分看重专业

在招聘过程中 坚持()原则 对所有的应聘者应一视同仁。

在面试时 招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质 招聘者所提出的问题 通常也是以测评内容为依据而设计的。