在管理中,如何应用期望理论。()
A、确定适宜的目标
B、提高员工的期望值
C、增强工作绩效与所得报酬之间的关联性
D、正确认识报酬在员工心中的效价
激励的理论非常多,在管理实践上应用比较广泛的理论主要有()。A.双因素理论B.供求理论C.期望理论
在实际管理工作中,期望理论的应用包含有()。A.态度的判断B.效价的判断C.期望值的估计D.价值观
关于期望理论及其在管理实践中应用的描述,下列哪项不正确()A. 工作绩效与报酬的关联性对激
如何理解期望理论?如何在管理实践中运用期望理论?
期望理论的基本内容是什么?在现实管理实践中如何运用这种理论?(北科2007年研)
简述期望理论在实践应用中存在的主要问题。