对于管理人员来说 不管其职位高低 一般都需要具备技术技能 人际技能 概念技能等。当一名管理人员由低到高晋升时 这三种技能相对重要性的变化情况是:()

不管员工的职位高低、能力大小，对员工的态度考评的重点都是工作的（）A．认真程度 B．责任感 C．工作的

在新的时代，一个人的影响力及其对企业的价值不再仅仅取决于其职位的高低，而取决于其（)A.责任感的

依次填人下面一段文字横线处的词语，恰当的一项是 不管是修缮 是重建，对于文化遗迹来说，要义在

任何人都不允许违反法律 违反法律就要受到法律的惩罚。不管涉及什么人 不论权力大小 职位高低

管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员()。A.职位的高低B.职权的大小C.所管辖的人数D.所要协调

经济管理决策分析对于经济管理人员来说就是他们所从事的各种经济管理活动的过程 其实就是一系列的()过程