如果组织中保健因子(如工资发放 工作安全保障等)存在问题 仅仅通过增加工作中的挑战与激励是不够的。()

如果不希望在工资发放条中显示某个工资项目，则可以通过（)功能实现。A、重建表B、修改表C、新建表

激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是（)A.企业政策B.工资水平C.工作上

在按当月发放工资进行费用分配情况下 如果企业期末“应付工资”账户出现贷方余额时 它对 当期生产成本

在按当月发放工资进行费用分配情况下 如果企 业期末“应付工资”账户出现贷方余额时 它对 当期生产成

在按当月发放工资进行费用分配的情况下 如果企业期末“应付工资”账户出现贷方余额时 它

下列各项属于双因素理论中保健因素的有( )。 A.责任B.工资C.监督方式D.人际关系E.组织政策