法律调整劳动关系的基本方法是()。

法律调整劳动关系的基本方法是（)。

A、确定主体的法律资格

B、确认可以获得的实体性权利和可能承担的实体性义务

C、确立相应的程序性权利和义务

D、建立专门性的国家机关并确定其职权、职责