当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

根据劳动合同法律制度的规定 劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中 不能获得经济补偿的有()


根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有()有详细解答会更好,谢谢!

A、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B、劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

C、劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 【知识点】劳动争议的解决【单选题】根据劳动合同法律制度的规定 劳动者对劳动争议的终局裁决不服的 可

  • 【知识点】劳动合同的订立【单选题】根据劳动合同法律制度的规定 以下关于非全日制用工说法不正确的是(

  • 【知识点】劳动合同的主要内容【单选题】根据劳动合同法律制度的规定 关于竞业限制的规定 下列说法不正

  • 【知识点】劳动争议的解决【单选题】根据劳动合同法律制度的规定 下列劳动争议中 不属于劳动者可以向劳

  • 根据劳动合同法律制度的规定 劳动者在本单位连续工作满10年 且距法定退休年龄不足10年的 用人单

  • 根据劳动合同法律制度的规定 下列情形中 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()A 由用人单