劳动者接到《签订劳动合同通知书》后 自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同 用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系 无需向劳动者支付经济补偿。

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。