把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体 每一群体占有一定的比例 这种绩效考评方法是()。 A.

某公司以部门为单位，把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时，绩效考核成绩

对员工进行奖惩时，要把成本分为固定成本与变动成本，员工绩效应和变动成本挂钩。（)

同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于（)因素的影响。A.员工的绩效B.员工的岗位C.员工的能力

为了区分员工的绩效水平 很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法

按高低不同层次 可把领导能力分为()。

同一企业内部不同员工薪酬水平不同 是由于()因素的影响。A.员工的绩效B.员工的岗位C.员工的能力