当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

根据劳动合同法的规定 下列关于最低工资制度的表述中 不正确的是( )。A.最低工资不包括加班工


根据劳动合同法的规定,下列关于最低工资制度的表述中,不正确的是()。

A.最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴

B.企业职工在医疗期内,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%

C.失业保险金的标准,一般不低于当地最低工资标准

D.因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是()。A.用人单位自用工之日起满

  • 根据《劳动合同法》,下列关于用人单位向劳动者支付报酬的说法中,正确的是()。A.劳动报酬中的货币工

  • 根据《劳动合同法》 下列关于用人单位向劳动者支付报酬的说法中 正确的是()。A.劳动报酬中的货币工

  • 根据《中华人民共和国劳动法》的规定 下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是( )。A.周芬因工致残

  • 根据《劳动合同法》 下列关于用人单位向劳动者支付报酬的说法中 正确的是( )。A.劳动报酬中的货币工

  • 根据我国《劳动合同法》的规定 下列关于劳动合同的表述错误的是:A.用人单位自用工之日起满一年不与