()反映了组织对该职位工作的要求 是对该职位上每个员工工作赋予的基本目标值 是评价该职位上员工绩效的基准。

职务是指在不同时期、不同组织中，工作要求相似或职责平行的职位集合。（)

工作研究的目的在于（ ）。A.提高工作效率 B.优化组织结构 C.明确任职要求 D.确定职位价值

工作研究的目的在于（ ）。A.提高工作效率 B.优化组织结构C.明确任职要求 D.确定职位价值

()主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求 反映了员工所承担的工作性质 是对其所承担的任

()又称职位要求 反映任职的资格 用来说明从事某岗位工作的入职人员必须具备的条件 包括一般要求 生理要求和心理要求。

()是工作标识中最重要的项目。工作代码又称职位编号。职位薪点是工作评价所得的结果 反映了这一职位在组织内部的相对重要性 是确定这一职位基本工资的基础。