基于平衡计分卡 设计企业绩效指标体系的主要步骤是()。

如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度，该指标属于平衡计分卡中的（)。A:内部

设计平衡计分卡法指标体系的基本出发点是( )。A.设立绩效指标B.审视企业战略和竞争目标C.开发

为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的绩效考核方法是()。A．平衡计分卡B．关键

设计平衡计分卡法指标体系的基本出发点是( )。A.设立绩效指标B.审视企业战略和竞争目标C.开发

基于战略管理的业绩考评工具是（ ）。A．平衡计分卡B．关键绩效指标法C．赢得值法D．SWOT法

工程项目绩效评价的方法中 基于战略管理的业绩考评工具是()。 A. 关键绩效指标 B. 平衡计分卡