当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作 2010年1月11日 甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书


张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是()。

A.书面通知张某终止劳动关系

B.未向张某支付经济补偿

C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 张某的实际工作年限为13年 在甲公司的工作年限为3年。2014年4月1日 张某因患病开始在家中休息

  • 张某的实际工作年限为13年 在甲公司的工作年限为3年。2014年4月1日 张某因患病开始在家中休息

  • 张某于2015年1月1日起开始在甲公司工作 2015年1月11日 甲公司的劳动人事部门书面通知张某

  • 张某于2009年1月1日起开始在甲公司上班 直到2010年1月11日 甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。

  • 张某于2009年1月1日起开始在甲公司上班 直到2010年1月11日 甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。

  • 王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班 直到2010年1月11日 甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。