我国《劳动合同法》第42条规定即使在许可辞退的情形下也不得辞退的情形即劳动者有下列情形之一用

我国《劳动合同法》第42条规定即使在许可辞退的情形下也不得辞退的情形，即劳动者有下列情形之一，用人单位不得依据该法第40条、第41条的规定解除劳动合同，包括（）。

A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

E、重大项目没有完工时

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