用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立( )的合同。

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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期

用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与

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