福利计划以及福利供应商确定后 需要对员工做福利计划的沟通。 福利计划沟通的目的有( ): ①促进

弹性福利计划是由员工仅根据本人的需要自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。（)

在考虑到底设立什么样的福利计划时 企业不需要考虑的是()。

其他长期职工福利是指除短期薪酬 离职后福利 辞职福利之外所有的职工薪酬 包括长期带薪缺勤 长期残疾福利 长期利润分享计划等。()

选择和实施激励性住房福利计划不需要注意()。

保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容 所以在保险福利计划有其需要考虑的特殊性。 下列

下列关于离职后福利计划的相关说法 正确的是( )。A.离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受