关于结构化面试，下列说法正确的是（）。
A、在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单
B、对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息
C、主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会
D、所收集信息的范围受到限制
E、要求应聘者有很好的理解能力与应变能力
下列关于结构化面试优点的说法正确的有()。
下列关于非结构化面试说法中 错误的是（）。A. 不存在必须遵循的既定格式 B. 没有统一的打分规则
下列关于结构化面试的优点说法正确的是( )。A.可靠性和准确性比较高B.主持人易于控制局面C.面试
下列关于面试的说法 不正确的是( )A.面试过程中 考官与应聘者的地位平等B.面试以谈话和观察为主
关于结构化面试 下列说法正确的是()。A．在面试之前 已经有一个固定的框架或问题清单B．对所有应聘
关于非结构化面试以下说法不正确的是（ ）。
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