提成工资制(佣金制)中提成比例的确定需要考虑的因素包括()

对于专业人员而言，宜根据（)来确定工资。A.公司的业绩和市场占有率B.佣金或提成C.人员的经验与绩

绩效工资制包括（）。A．销售提成工资制 B．职务工资制 C．计时工资制 D．技能工资制E．佣金制

现代企业主要的绩效工资形式不包括（)A.计件工资制B.佣金制C.薪点工资制D.提成工资制

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成 这种薪酬方案称为（ ）。A．纯佣金制 B．基本薪酬加

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成 这种薪酬方案称为( )。A.纯佣金制B.基本薪酬加

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成 这种薪酬方案称为()。A．纯佣金制B．基本薪酬加佣金