()是指将评价指标的四个要素设计成表格用于评价的一类方法 通常采用的评价标准一般都是客观的职位职能标准 评价结果更客观 准确 并且可以在不同员工之间进行横向比较。

阐述教学设计的四个基本要素。

教师设计的四个基本要素（)A、教学目标B、教学内容C、教学策略，教学媒体D、教学评价E、教学对象

建筑物的四个基本要素是指（ ）。

《卓越绩效评价准则》对‘‘过程’’成熟度评价的四个要素是:方法-展开-学习-( )。 A.对比B.

赢得值法的四个评价指标包括()。

《卓越绩效评价准则》对“过程”成熟度评价的四个要素是方法—展开—学习—()。A.改进B.检查C.整合D.反馈