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问题

以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策 表述错误的是()。


以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策,表述错误的是()。

A、双方争议主体应该积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理

B、劳动关系当事人在劳动法律关系上是处于平等地位的

C、因签订集体合同而发生的集体劳动争议,国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧,只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式

D、准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序

参考答案
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  • 劳动关系运行中的突发事件的主要表现形式是()A.重大的劳动安全卫生事故B.集体劳动争议C.团体劳动

  • 履行集体合同发生争议时可采用()的办法处理。A.当事人协商 B.法院审理C.工会组织罢工 D.劳动争

  • 劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式()A.重大劳动安全事故B.重大劳动卫生事故C.重大劳动争

  • 关于集体合同 下列选项中说法错误的是( )。A.又叫团体协议B.是协调劳动关系的一项重要法律制度C

  • 集体协商又称“集体谈判” 其特征包括( )。 A. 集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

  • 劳动关系当事人基于集体合同 劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。A.个别争议B.集体争