领导评鉴周期为()

领导评鉴 按()进行。

在数字人事系统中 工作自评在季度终了()日内完成 领导评鉴在季度终了()日内完成。

领导评鉴评定等次为“好”的比例 不超过全年评鉴总人次的()%。

领导评鉴 按季度进行。领导根据考核对象的个人工作任务 个人记实 自我评价以及相关客观数据等 在季度终了()日内进行评鉴。领导评鉴要实事求是 客观公正。

数字人事系统中 领导评鉴评应在季度终了后的()进行。

领导根据主管人员的个人工作记实 重点工作完成情况 出勤情况 以及自我评价等情况 按季对其进行领导评鉴时 等次为“好”的比例按年度评鉴总人次数的()计算。