()不是“猎头”服务的专业优势。

（)不是“猎头”服务的专业优势。

A、能掌握招聘企业直接竞争对手的情况、掌握招聘公司所在行业的产业链、供应商、客户以及相关的行业和企业等情况

B、能充分了解候选人、招聘公司的真实需求，了解对招聘的决策者、岗位职责、目标和要求

C、能有效地帮助客户理清条线，合理设置范围，向客户提供行业内或竞争对手的人员流动等情况，给予有关咨询建议

D、能向搜寻对象提供足够的信息，并确保信息的保密性

E、能充分了解招聘岗位在市场上的薪酬水平、薪酬结构等