处理异地劳动争议参照()原则。(2014年新增)
A、被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖
B、被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖
C、被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由用工单位所在地管辖
D、被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议,由集体合同约定
关于劳务派遣管理表述错误的是()。(2014年新增)
《劳动合同法》于2008年1月1日起施行 它规定了()措施。(2014年新增)
仲裁时效中止的事由包括()。(2014年新增)
劳动争议处理的原则具体包括()。(2014年新增)
用人单位未与劳动者签订劳动合同 认定双方存在劳动关系时可参照()凭证。(2014年新增)
用人单位未与劳动者签订劳动合同 认定双方存在劳动关系时()凭证由用人单位负举证责任。(2014年新增)