授权过少往往造成主管工作量过大 授权过多又会造成工作杂乱无序 甚至失控 所以不能无原则放权。这是要求我们在授权过程中要注意()

在机构运作过程中 社会工作机构的主管常常要授权给下属。下列谈话中 体现授予权力的工作安排是()。

社会服务机构主管可授权的内容包括授权()。

社会服务机构主管可授权的内容不包括（）。 A.授权任务 B.授予权力 C.所授权力越大越有利于

需要两级授权业务的授权工作由授权主管完成。()

授权是指上级主管适当地将职权移交给下属的过程。授权的主要目的是( )。A.减少上级主管的任务负担

分权的主要途径有()。A.上级主管部门干预B.改变组织设计中的权力分配C.主管人员在工作中授权D.下