人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整 人与事的配合 以充分开发人力资源 挖掘人的潜力 调动人的积极性 提高工作效率 实现组织目标的()。

在管理学的研究内容和范围中，研究如何正确处理组织中人和人之间的相互关系问题是属于哪方面的

管理的最终目的是（)。A 实现人与人之间关系的协调B 有效地组织资源和组织活动C 以最少的投人获

梅奥的人际关系学说的主要内容是()。A.职工是“社会人”B.组织中人与人之间的关系完全以理性准则为

梅奥的人际关系学说的主要内容是:()。A.职工是“社会人”B.组织中人与人之间的关系完全以理性准则为

师生关系是教育过程中人与人之间最基本的 最重要的人际关系。

管理心理学的研究对象是()。A. 所有人的心理活动及其规律B. 管理活动中人与人之间心理上的相