人力资源管理的主要内容包括人力资源规划 人员招聘与录用 培训和开发以及()。

人力资源规划的动态性主要体现在（）。A.制定规划的人经常变化B.对规划操作的监控是动态的C.执行规

内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（)。A. 人力资源规

制定志愿者服务章程 出缺席规定 伦理守则与工作规范属于志愿服务人力资源管理中的（）内容。 A.规

企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（ ）。A.收集信息 B.实施人力资源规

根据摩根等的理论 国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理()。

工作评价是以()为基础。A. 工作分析 B. 人力资源培训与开发 C. 绩效管理 D. 人力资源规