问题
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()对于 建筑 相当于 计划 对于()A.设计︰成果 B.图纸︰工作C.材料︰战略 D.施工︰目标
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平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括()等内容。A.财务
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()对于建筑相当于计划对于()A.设计 成果 B.图纸 工作C.材料 战略 D.施工 目标
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绩效管理体系设计的前期准备工作不包括A.明确企业的战略目标B.考评结果C.设计岗位胜任特征模型D.
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影响企业物流运作流程设计的因素包括()。A、企业利润B、企业宗旨C、经营战略目标D、技术条件E、物流
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工作设计的内容不包括()。A.工作活动B.工作责任C.工作方法D.战略目标