当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中 解聘是一种通过所有者约束经营者的方法 而接收


在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。()

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。A.股票期权 B.解聘C.接收

  • 下列各项中 属于协调所有者与经营者之间利益冲突的方式有()。

  • 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。

  • 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方式是( )。 A.股票期权 B.解聘

  • 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。A.股票期权B.解聘##

  • 下列各项中 属于协调所有者与经营者之间利益冲突的方式有( )。A.所有者向企业派遣财务总监###SXB