当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

绩效日常管理小组中战略规划部负责()。


绩效日常管理小组中战略规划部负责()。

A、按照企业任务目标及企业年度目标,向委员会提出KPI及具体指标值调整方案

B、负责收集、整理、分析有关KPI内部反馈,及时提出调整建议

C、提供年度和月度考评参数

D、负责对KPI考评执行情行监督、检查,并汇总各考评部门的意见

E、根据考评情况提交奖惩报告

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 企业劳动关系管理决策可分为()。A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常业务管理E.战术决策

  • 声誉危机管理的主要内容不包括( )。A.预先制定战略性的危机管理规划 B.提高日常解决问题的能力

  • 绩效管理的目的不包括()。A.战略B.管理C.开发D.规划

  • 下列哪些属于在信息安全领导小组中网络安全管理人员的主要职责。()。A:负责应承担的日常安全工

  • 将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中 找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点 它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指()

  • 通常情况下 ()要同时参与绩效管理文员会和绩效日常管理小组。