职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。
A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
C、停工留薪期一般不超过6个月
D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作治疗的 在停工留薪期内 原工
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 用人单位可以停工停薪。()
《工伤保险条例》规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 停工留
根据《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 在
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期 停工
根据《工伤保险条例》 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的 停工留
冀公网安备 13070302000102号
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