员工绩效的优劣并不取决于单一因素 而是受制于主 客观的多种因素 是绩效的( )特点。A.多因性B.动

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即

员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等

员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和**等都

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即（)。A.激励

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素 而是受到主 客观多种因素的影响 即()。A.激励

一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素 是绩效的（ ）特点。A.多因性B.多维性C.动态性D.可变性