从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为()理论。

如果个体对成功或失败作任务难度归因，从归因因素角度讲，这种归因属于（）。 A．外部、

如果个体对成功或失败作任务难度归因，那么从归因因素角度讲，这种归因属于（）。A．外部、不可控和不

如果个体对成功或失败作任务难度归因 从归因因素角度讲 这种归因属于（）。A.外部 不可控和不稳定归

如果个体对成功或失败作任务难度归因 那么从归因因素角度讲 这种归因属于（ ）。

从个体身心发展动因的角度来看 “树大自然直 人大自然长”的说法反映了（ ）的观点。 A.多因素作用

如果个体对成功或失败作任务难度归因 那么从归因因素角度讲 这种归因属于【】A.外部 不可控和不稳