()认为不存在一种普遍适用的 唯一正确的领导方式 只有结合具体情况 采用因时 因地 因人制宜的领导方式 才是有效的领导方式。

（)认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好”的管理理论好方法。

认为世界上不存在一成不变的、普遍适用的最佳管理理论与方法的是（)管理思想。A.经验B.科学C.权变

权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论c采用哪种理论和方法进行

某领导认为 各种领导方式都可能有效 并不存在普遍适用的领导方式 关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了()。

社会冲突理论认为冲突时社会生活中一种普遍 持续的存在 是人类互动的一种基本形式。()

权变理论认为 组织的管理没有绝对正确的方法 也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行